Los trabajadores de Rottneros denuncian la situación crítica de algunas familias

Los trabajadores de Rottneros en una de sus últimas asambleas.

El futuro de Rottneros sigue su curso. Sin prisa, pero sin pausa los trabajadores mantenían esta semana una nueva reunión en la que se habló de la viabilidad de la empresa y en la que Intermills y Rottneros continúan inmersos en el proceso de negociación.

"En el proceso de compraventa tiene que haber unas garantías para los acreedores. Estamos esperando a que o Intermills garantice que tiene dinero para comprar Rottneros y además asumir las deudas o que se haga cargo de los pasivos y entren los administradores concursales que aseguren el cobro de los acreedores", aclaró el presidente del Comité de Empresa Francisco González.Por el momento, los trabajadores de Rottneros llevan dos meses sin cobrar y están a la espera de poder percibir una cantidad económica a partir del próximo 10 de julio por parte del INEM. "Las arcas de la empresa están vacías. Se produjo una reunión entre los administradores concursales y Ole Terlan que estuvo en Burgos donde aseguró que es posible que inyectara algo de dinero y no hay dinero para realiar el pago del día a día de la planta en aspectos como seguridad, alumbrado, impuestos, etc".

Por ley los trabajadores también podrían acceder a ese dinero según González quien dejó claro "que están en los primeros lugares para poder acceder a esos cobros aunque habrá que ceder parte de los derechos".Ante la situación crítica que sufren algunos trabajadores de Rottneros, González avanzó que está barajando la posiblidad de "llevar a cabo otra caja de resistencia al margen del campamento". Asimismo, el presidente del Comité de Empresa recriminó que en ningún pleno municipal se hubiera hablado de los trabajadores. "Llevamos seis meses en el paro, somos 250 familias de Miranda en esta situación y no de ningún otro sitio y nunca ha habido una moción respecto a Rottneros ni otras empresas y, en cambio, sí han hecho un pleno monográfico sobre Garoña", subrayó.