ADEME pone su granito de arena en un estudio a nivel nacional

El estudio de investigación busca, a través de sus objetivos, evidenciar cuál es la aportación concreta que hacen las empresarias con su actividad profesional al conjunto de la economía española, tanto a nivel económico como social. De manera transversal se realiza una comparativa con la actividad empresarial masculina atendiendo al análisis de la igualdad de condiciones en el ejercicio empresarial.

Conocer cuál es el porcentaje de trabajadoras por cuenta propia, descubrir las tasas de representatividad en los puestos con poder de decisión y desgranar el espectro sectorial en función del género nos permite detectar la sub-representación en la que se encuentran las mujeres en el entorno empresarial de nuestro país.

Desayuno de negocios en el que estuvo presente Beatriz Alonso de ASEME.

Participación de ADEME ADEME, Asociación de Mujeres Empresarias de Miranda de Ebro y Comarca, ha sido una pieza clave en la generación de este estudio, ya que a través de OMEGA (Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa), ha aportado una serie de datos e impresiones imprescindibles para la consecución del estudio.

Para ello, el 11 de septiembre del pasado año se celebró en el Casino Mirandés un desayuno de negocios en el que Beatriz Alonso (Gerente de ASEME (Asociación de Mujeres Empresarias de Madrid)) recopiló datos necesarios para el estudio que se estaba realizando. Asimismo también compartió con las asociadas que participaron las primeras conclusiones extraídas hasta ese momento.

Beatriz vino como representante de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias (OMEGA) y propietaria de una empresa de estudios estadísticos. Entre las cinco empresas que han participado en esta proyecto destacan Hormías Gestión y Mediación , Herrero Abogados, Ascensores ASMI o BCNConsultores de Recursos Humanos.

Conclusiones

Según el estudio las mujeres del siglo XXI se siguen enfrentando a barreras como la dificultad de financiación, la falta de conciliación, el difícil acceso a las redes de negocio, la formación adecuada o la existencia de la “doble jornada”. Y es que el 94% de las mujeres empresarias reconocen que también desempeñan tareas domésticas en sus hogares.

A pesar de que el autoempleo generado por las mujeres supone un importante porcentaje del PIB español, las entidades bancarias apuestan más por empresas dirigidas por hombres que por empresas dirigidas por mujeres. Además, el trabajo no remunerado de las mujeres se traduce en un ahorro al Estado, ya que según el estudio, el valor de estas tareas supera los 200.000 millones de euros, de los que la mujer supone el 73% del total.

A las barreras recién mencionadas, hay que sumar que en general las empresas creadas por mujeres parten “desde cero”. Y es que a pesar de todas las dificultades, las mujeres encuestadas defienden que el camino para “alcanzar el éxito” se basa en avances tecnológicos, en perseverancia,mucha motivación y formación, entre otros.

Inmaculada Álvarez Morillas, presidenta de OMEGA, subrayó que este estudio "se inscribe en el entorno de la política de apoyo a la actuación profesional de las mujeres empresarias", analiza "minuciosamente la estructura del empresariado femenino en España y muestra cómo la innovación, las nuevas tecnologías, la formación y la perseverancia son factores considerados como fundamentales a la hora de emprender".